Más Allá de la Revolución 4.0 en el Ámbito Laboral

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En la vanguardia del progreso tecnológico y humano, nos encontramos en un momento de transformación sin precedentes, donde las fronteras entre la máquina y el ser humano se entrelazan y redefine el tejido mismo de nuestra sociedad.

En este documento compartimos nuestra visión y, que pretende abrir el diálogo, entender y acompañar a empresas y profesionales en la transformación.

Lic. Oscar Maldonado | Pedro Pablo Di Meo

a Revolución 4.0 transformó el panorama laboral y empresarial de manera drástica. Esta revolución, caracterizada por la adopción de sistemas ciberfísicos, Internet de las cosas (IoT) y la inteligencia artificial, cambió la forma en que las empresas operan y la manera en que las personas trabajan.

Sin embargo, con el surgimiento de la Revolución 5.0, estamos siendo testigos de una evolución que, más allá de centrarse únicamente en la tecnología, busca armonizar la interacción entre las máquinas y el ser humano.

Implicaciones en el Mundo Laboral

Formación y Capacitación: Las habilidades blandas, como el pensamiento crítico, la empatía y la creatividad, cobran mayor importancia. No solo se trata de saber operar una máquina, sino de comprender cómo esa máquina puede beneficiar a la sociedad. Reconfiguración de Roles: Mientras que la Revolución 4.0 llevó a la creación y eliminación de ciertos trabajos, la Revolución 5.0 busca la coexistencia y colaboración de roles entre humanos y máquinas. Liderazgo Empático: Las empresas deben adoptar un enfoque más humano, priorizando el bienestar de sus empleados y asegurándose de que la tecnología se utilice de manera ética y beneficiosa.